Новые сроки отчётности в ПФР о приёме и увольнении

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в России и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения РФ Правительством Российской Федерации принято постановление № 460.
Временные правила регламентируют порядок взаимодействия органов государственной власти и учреждений с гражданами, обратившимися за

содействием в поиске подходящей работы в дистанционной форме в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Согласно постановлению, работодатель представляет в Пенсионный фонд России данные о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
В дополнение принят Федеральный закон от 24.04.2020 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Документ вступил в силу 24.04.2020 года.
Обращаем внимание, что действие положений пункта 2 статьи 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года ( ранее было с 1 января 2021 года). Страхователями представляется отчетность в УПФР по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, в случаях приема и увольнения сотрудников.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальным органом Пенсионного фонда.
Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.


Справки по телефонам 2-28-70, 4-04-48, телефон: «горячей линии» 2-39-36.